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国务院南水北调办首次开展“谈心周”活动,取得良好成效


2017-08-09   浏览[896]次
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    为深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求,严格党的组织生活制度,国务院南水北调办党组组织制订了《南水北调办谈心制度实施办法(试行)》(以下简称《实施办法》)。按照《实施办法》,各单位党组织在 “七一”期间开展了 “谈心周”活动。
    谈心活动中,办党组成员率先垂范,按照单位正职与全部副职,不少于二分之一的中层正职干部,一定数量的普通党员、群众谈心;副职与其他全部副职及所分管的全部中层干部,不少于二分之一的其他中层干部,一定数量的普通党员、群众谈心的要求开展谈心活动。
    各支部(党委)书记作为第一责任人,亲自部署,带头做表率,采用一对一、一对多的方式,按照支部(党委)书记和支部(党委)班子成员、党员群众之间,支部(党委)班子成员之间、班子成员与党员群众之间,党员与党员之间,党员与群众之间四个层级进行谈心。
    在办党组和各级党组织书记的带领下,全系统90个党支部全部开展了谈心活动,有的支部做到了在岗职工全覆盖,有的支部将民主党派、无党派人士纳入谈心对象范围。据统计,本次谈心活动中,办党组成员谈心41人次,各司、各直属单位党组织负责人谈心 177人次,其他人员谈心2215人次,各级党组织总计谈心2392人次,范围之广,人员之多是南水北调办有史以来第一次。
    在谈心活动开展过程中,各支部(党委)大胆实践,积极探索,努力创新,各具特点。建设管理司党支部在谈心前,谈心人对谈心对象进行深入了解,提前做好“功课”,了解清楚谈心对象思想、学习、工作等方面的基本情况,紧扣干部身份、年龄、性别、专业和岗位存在差异的现实,做到因势利导、有的放矢;征地移民司党支部结合工作性质,不拘泥于办公室面对面谈心,在出差途中、工作间隙,既有一对一、点对点,又有一对多、多对多,灵活机动开展谈;监管中心党支部坚持开展日常谈心活动,在这次集中谈心周期间,监管处的同志利用出差到一线的工作时间,和现场工作组长期聘用的退休专家以及司机同志开展谈心活动;中线建管局党组针对战线长、人数较多的实际情况,克服时间紧、任务重的困难,做足谈心前准备工作,局党组成员之间、党组成员与分管部门(分局)负责人之间采取一对一谈心,局属16个机关(临时)党支部书记与党员群众之间、党员与党员之间采取“一对一”、“一对多”等形式开展谈心,5个分局党委也同步开展集中谈心,努力实现“从谈心到交心,从交心到知心,从知心到同心”的效果,全局73个党支部实现谈心全覆盖、活动无死角。东线总公司党委专门制作了《公司领导谈心工作安排》和《谈心记录单》,班子成员在班子主要负责同志的带领下,不仅与班子成员一对一谈心,还与中层干部、所在党支部和联系点党支部党员群众进行集体谈心,直属分公司党支部按照统一安排分层级进行了谈心活动。
    经过各级党组织的共同努力,集中谈心周活动圆满结束,取得阶段性成效,受到各级党组织一致好评,反映良好。多年来各支部以各种方式开展谈心活动,但没有硬性指标、没有检查约束,像这样印发谈心制度实施办法、开展集中谈心活动、上报活动总结还是第一次。广大党员群众认为谈心活动体现了办党组的高度重视,体现了党组织对党员群众、干部职工的关爱之情,让广大党员群众感受到党组织的温暖,增强了组织意识和归属感。在宽松的环境下谈心交心,不以一般性沟通代替谈心、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方,敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语,增进了互信、消除了隔阂,在一定程度上缓解了工作上的紧张和压力,给职工带来好心情,为形成精诚团结、合力攻坚的干事氛围起到积极的推动作用。广大党组织反映,通过这次谈心周交流沟通,对职工所思所想,关注的热点、重点和突出问题,有了更直接的了解。面对面的交流,也有利于把问题谈深谈透,对职工所思所想做到心中有数,为下一步做好思想教育工作提供参考依据。
    此次集中开展谈心活动,取得了初步成效,得到了各党支部(党委)、广大党员群众的充分肯定。直属机关党委将认真总结本次集中谈心周活动经验,进一步巩固扩大活动成果。下一步重点在抓好谈心制度实施办法的落实、完善谈心活动记录台账、进一步改进完善谈心周活动等方面下功夫,逐步实现谈心活动规范化、经常化、制度化、实效化,让谈心活动成为工作常态,成为加强党建的有力抓手,成为联系党员群众的纽带。
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